AP 02 WiSo
Wirtschaft und Soziales, oder wie viele Prüflinge den Teilbereich abkürzen WISO, stellt den kleinsten Teil der Gesamtnote dar. Mit 10% fließt die Note für Wirtschaft und Soziales in die Gesamtnote zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit ein. Deswegen machen viele Teilnehmer hier einen entscheidenden Fehler, sie nehmen das Themengebiet „auf die leichte Schulter“.
Viele Prüflinge sind sich gar nicht im Klaren darüber, wie stark die Note WISO von der weiteren Verwendung abhängt. Dazu stellen wir den Teilnehmern direkt am Anfang immer gern folgende Frage:
„Sie gewinnen im Lotto 20 Millionen Euro. Würden Sie diesen Geld jemandem anvertrauen, dessen Mathenote mangelhaft ist?“ In den meisten Fällen lachen die Teilnehmer und verneinen dies. Unsere Erwiderung darauf ist dann, „Okay, aber Sie möchten gerne mit mangelhaften Wissen über Wirtschaft und Soziales als Einsatzleiter oder Betriebsleiter arbeiten, wer stellt Sie in diesem Bereich ein?“
Dies führt bei Vielen- leider nicht bei Allen- zu einem kleinen Wachrüttler. Die Einzelnoten auf dem Gesellenbrief der Fachkraft für Schutz und Sicherheit, sind nämlich zu sehen. Selbst wenn der Prüfling sich also 15 Jahre später einmal auf einen solchen Posten bewerben sollte, sieht die HR-Abteilung des Unternehmens erst einmal eine Person, die 1 und 1 in der Wirtschaft nicht zusammenzählen kann. Auch bei der Auswahl von Dozenten, rückt die WISO Note schnell wieder in den Vordergrund im Bewerberverfahren.
In der Vermittlung von Fachkräften in das mittlere Management oder auf einen Lehrstuhl, stoßen auch wir immer wieder auf diese Frage. „Warum sollten wir den oder die einstellen, wenn er oder sie noch nicht mal rechnen kann?“
Es empfiehlt sich also auch hier Folgendes:
Nehmen Sie das Gebiet Ernst und lernen Sie möglichst viel darüber. Selbst wenn Sie das Wissen in der Prüfung nicht brauchen sollten, im späteren beruflichen Verlauf, werden Sie es definitiv benötigen.
Hier sind einige Beiträge, die dir helfen können:
- Das Polypol
- Das Monopol
- Die Marktformen
- Indifferente Zielbeziehung
- Komplementäre Zielbeziehung
- Konkurrierende Zielbeziehung
- Übersicht über die Zielbeziehungen in einem Unternehmen
- Was ist ein Joint Venture?
- Wann spricht man von einer Trust oder Fusion?
- Was sind eigentlich Konzerne?
- Erlaubte und Verbotene Kartelle
- Was ist ein Kartell?
- Übersicht der Organisationsformen
- Die Anorganische, Diagonale oder Laterale Kooperation
- Die Vertikale Kooperation
- Die Horizontale Kooperation
- Übersicht der Kooperationsformen für die Fachkraft
- Transfer der Kompetenzen als Vorteil nutzen
- Vorteil der zusätzlichen Gewinne einer Kooperation
- Zeit Vorteile einer Kooperation
- Einsparungsvorteile einer Kooperation
- Vorteile Erhöhter Kundennutzen
- Vorteile einer Kooperation in der Übersicht
- Kooperationen und Organisationsformen
- Die GBR in der Übersicht
- Unterschiede zwischen Kapital- und Personengesellschaften
- Was ist ein Joint Venture?
- Was ist eine Fusion?
- Was ist ein Konzern?
- Das Kartell in der Übersicht
- Vertikale Kooperationen
- Horizontale Kooperation
- Die eingetragene Genossenschaft (EG)
- Die Kommanditgesellschaft (KG)
- Die Offene Handelsgesellschaft (OHG)
- Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)
- Die Aktiengesellschaft (AG)
- Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
- Die Unternehmergesellschaft (UG)
- Unternehmensformen